Revealed: Britain’s most powerful elite is 97% white

Revealed: Britain’s most powerful elite is 97% white

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Are you with us or against us ?

Are you with us or against us ?

Posted in Uncategorized | Leave a comment

slavery in the modern world a history of political social and economic oppression

slavery in the modern world a history of political social and economic oppression

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Slavery in the modern world

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Children’s question to Swedish law makers?

Children's question to Swedish law makers?

Posted by Corina at 23:08 Labels: Child Slavery, Contemporary Slavery

Child Slavery Uncovered in Apple’s Supply Chain

Child Slavery, Contemporary Slavery

The Guardian, Friday 25 January 2013 19.22 GMT
Juliette Garside , telecoms correspondent

Internal audit reveals 106 children employed at 11 factories making Apple products in past year.

Apple has discovered multiple cases of child slavery in its supply chain, including one Chinese company that employed 74 children under the age of 16, in the latest controversy over the technology giant’s manufacturing methods.

An internal audit found a flipside to the western consumer’s insatiable thirst for innovative and competitively priced gadgets. It uncovered 106 cases of underage labour being used at Apple suppliers last year and 70 cases historically. The report follows a series of worker suicides over working conditions at Foxconn, the Taiwanese company that assembles must-have products such as the iPad and iPhone, and lethal explosions at other plants.

Apple’s annual supplier report – which monitors nearly 400 suppliers – found that children were employed at 11 factories involved in making its products. A number of them had been recruited using forged identity papers.

The report uncovered a catalogue of other offences, ranging from mandatory pregnancy tests, to bonded workers whose wages are confiscated to pay off debts imposed by recruitment agencies. They also found cases of juveniles being used to lift heavy goods, workers having their wages docked as a punishment and one factory dumping waste oil in the toilets.

One Chinese supplier, a circuit board component maker called Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics, was axed by Apple after 74 children under the age of 16 were recruited to work on its production lines. According to Apple, the children had been knowingly supplied by one of the region’s largest labour agencies, Shenzhen Quanshun Human Resources. Its investigators found that the agency conspired with families to forge identification documents. Apple did not disclose the ages of the children involved, but its code of conduct states it will not employ workers under the age of 15, or under the legal working age in any jurisdiction – which is 16 in China.

Apple’s chief executive, Tim Cook, who in a previous role was responsible for building Apple’s supply chain, has been under pressure to push through changes after the suicides at Foxconn, whose manufacturing operations are largely based in China. Last September a brawl involving up to 2,000 workers forced Foxconn to close a plant in northern China.

Last year he described the use of underage labour as “abhorrent”, saying it was “extremely rare in our supply chain”, and stepped up measures to weed out bad practice including hiring an independent auditor, the Fair Labor Association.

“Underage labour is a subject no company wants to be associated with, so as a result I don’t believe it gets the attention it deserves, and as a result it doesn’t get fixed like it should,” said Jeff Williams, senior vice president of operations at Apple. He vowed to eradicate the practice, but said it could take some time.

At Pingzhou, the children were returned to their families and the employer was “required to pay expenses to facilitate their successful return”. Although 95% of the facilities scrutinised by Apple complied with child labour laws, transgressors were told to return minors to a school chosen by their family, pay for their education, and give them an income equal to their factory wages.

Bonded labour was discovered at eight factories. In order to find work, some foreign labourers pay fees to a string of recruitment agencies and sub-agencies, amassing huge debts. Their wages are then automatically handed over to pay the debts, tying them to jobs until the balance has been paid off.

Apple ordered its suppliers to reimburse excessive recruitment fees – anything higher than one month’s wages – and said $6.4m (£4m) was handed back to contract workers in 2012.

Investigators found 90 facilities that deducted wages to punish workers, prompting Apple to order the reimbursement of employees. Mandatory pregnancy testing was found at 34 places of work, while 25 tested for medical conditions such as hepatitis B.

At four facilities, payroll records were falsified to hide information from auditors, and at one, a supplier was found intentionally dumping waste oil “into the restroom receptacle”.

Apple said it took measures to protect whistleblowers, and that it made 8,000 calls last year to workers interviewed by auditors in order to find out if they had suffered intimidation.

Posted in Uncategorized | Tagged | Leave a comment

Merry Christmas & Happy New Year!

Merry Merry Christmas and Happy New Yearand Happy New Year

Over than 100 products are produced by slaves children or child labour for Christmas and  New Year eve.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Apple har anlitat Fair Labor Association (FLA) till att granska underleverantören Foxconn. Enligt oberoende organisationer är detta ett PR-trick, eftersom FLA i det närmaste ägnar sig åt greenwashing och bedriver undersökningar som skönmålar det verkliga läget. Detta till trots är resultatet i deras granskning, som släpptes den 23/3 2012, beklämmande för Foxconn. De skriver bland annat:


Detta underlag skickades ut inför presskonferensen i Lidköping 29/5 2012 då NLT och Lidköpingsnytt kom.

 Apple har anlitat Fair Labor Association (FLA) till att granska underleverantören Foxconn. Enligt oberoende organisationer är detta ett PR-trick, eftersom FLA i det närmaste ägnar sig åt greenwashing och bedriver undersökningar som skönmålar det verkliga läget. Detta till trots är resultatet i deras granskning, som släpptes den 23/3 2012, beklämmande för Foxconn. De skriver bland annat:

 ”FLA fann många allvarliga brister, som övertid och problem med övertidsersättning, hälso-och säkerhetsrisker samt viktiga luckor i kommunikationen som har lett till en utbredd känsla av osäkra arbetsförhållanden bland arbetare.”

 Man undrar vad som hade hänt om deras granskningar även inkluderat de värsta kränkningarna som företaget anklagats för såsom barnarbete och slaveri, något som de medvetet undvek att skriva om.

 Denna rapport dömdes ut av internationella fackföreningar, bl a International Metalworkers union, (där svenska IF Metall ingår) och International Trade Union Confederation, men även andra organisation som SACOM (Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour. BLLF Global, Global March Sweden och Lidköpings Social Forum har hållit föredrag och skickat brev till personer i ledande ställning, politiker och tjänstemän, i majoriteten av alla kommuner i Sverige om att de inte ska ge Ipads och PC till elever om de inte kan garantera att de inte är tillverkade av barnarbetare. På 1 maj demonstrerades också i Lidköping mot Apples arbetsförhållanden och länken till kommunens inköp av Apples produkter.

 Den 23 maj publicerade Lidköpingsnytt ett inlägg från Apple där de säger att alla undersökningar motsäger informationen om dåliga arbetsförhållanden och barnarbete. Det var ett vilseledande budskap, vilket inte är ovanligt när ett stort företag känner sig hotat. Det är därför viktigt att ge korrekt information till allmänheten.

 Barnarbete & Slaveri

 Apples fabriker i Kina anställer tiotusentals studenter, en del av dem är påtvingade praktik på Foxconn anläggningar, som tillverkar bl a iPhones. Vissa elever kan vara så unga som 16.

 Debby Cheng, projektledare för de studerande, sade till The Guardian att “Dessa elever bör studera, nu arbetar de 10 timmar om dagen, sex till sju dagar i veckan, tar på sig nattskift för månader i taget, vilket motsvarar vuxna arbetstagare “. Hon kritiserade FLA’s granskning för att inte belysa tvångsarbete frågan. “FLA försökte urvattna problemet (tvångsarbete). FLA använde ordet “kontroversiella” utan att nämna att dessa studenter var tvungna att arbeta på Foxconn, för Apple”

 Förkämpar har också anklagat Apple, Foxconn och Fair Labor Association (FLA), en välgörenhetsorganisation som har utfört granskningen som publicerades i mars 2012, för att ignorera frågan om påtvingad praktik, där studenterna får höra att de inte kommer att ta examen om de inte tillbringar månader i arbete på produktionslinjer under semestern. Från The Guardian söndag 1 April 2012

 China Daily rapporterade att vissa elever på en yrkesskola i Henan’s huvudstad Zhengzhou, inte blev informerade om arbetet förrän nio dagar innan de beordrades att lämna hemmet. Lärare berättade för eleverna att de måste arbeta på Foxconn som beställts av länsstyrelsen och att alla som vägrade skulle anses ha hoppat av skolan.

 The Yancheng Evening News,

 avslöjade ”praktiken”, intervjuade elever som sade att de arbetade mot sin vilja och att deras skolor fungerar som “arbetsförmedlingar”.

 Studenter i omvårdnad, språk, musik och konst är tvingade till praktik i mellan tre och sex månader, under vilken 10-timmar om dagen, sju dagars veckor är inte ovanligt, enligt SACOM och ett antal kinesiska rapporter i media, säger att, skolor, högskolor och universitet agerar som arbetsförmedlingar, skickar sina elever till Foxconn utan relevant utbildning, men för att stärka arbetskraften under sommaren och vintern periodens semestrar.

 Människorättsgrupper, globala fackföreningar och kinesiska aktivister och kritiker, anklagade FLA att rapporten som släpptes i mars 2012 ignorerar frågan om påtvingade praktikplatser. Den grova kränkningen av påtvingad praktik tas inte upp alls.

 Medan eleverna är hotade att de inte kommer att ta examen om de inte spenderar månader med arbete på produktionslinjer under semestern anställer Foxconns fabriker i Kina tiotusentals studenter, yngre än 15-18


ILO / CRC konventioner säger att alla under 18 år är barn.

Apple / Foxconn använde också tvingande praktik för elever mot arbetstagarnas kamp för sina rättigheter.

 Sommaren 2010, då Foxconn var i kris efter flera självmord bland personalen vid sin största fabrik i Shenzhen med 100.000 yrkesinriktade elever – mestadels i sena tonåren – sändes många studenter från Henan i tre månader.

 I mars 2012 medgav revisionen FLA att villkoren för studenterna var svåra att reglera eftersom enligt kinesisk lag kunde de inte definieras som anställda och inget anställningsförhållande förelåg mellan fabriken och praktikanterna. “Praktikanter och studenter (68.000 anställda) arbetade både övertid och nattskift, det förekom brott mot föreskrifterna som styr praktikplatser.

 “De grova kränkningarna av påtvingad praktik inte utpekat alls”, säger Debby Cheng, projektledare, (SACOM), av Foxconn revisionen. “De försökte att tona ned problemet.”

 FLA fann att vid en topp i augusti 2001, var 5,7% på Foxconn Group praktikanter – ca 68 000 anställda. Dess bedömare fann att “praktikanter arbetat både övertid och nattskift och att brott mot de föreskrifter som styrde praktiken inte följdes.



Ehsan Ullah Khan

 Ordförande BLLF Global

 Grundare BLLF

 Tel: 0707-68 65 64


Apple reagerar:
Inga barn, inga slavar tillverkar datorerna

Publicerad onsdag, 23 maj 2012, 14:54 av Björn Smitterberg

Apple reagerade i dag på Lidköpingsnytts artikel om att organisationen BLLF slagit larm om barnarbete och slavliknande insatser i tillverkningen av datorer. Apple uppger att alla undersökningar hittills motsäger uppgifterna från BLLF.

En fristående amerikansk organisation som undersökt bl a fabriken i Chendu som är underleverantör följer de etiska regler som Apple har – och som innebär att det skall vara rättvisa och säkra förhållanden i produktionen. Apple hänvisar till en rapport som lämnades i mars, en rapport som Lidköpingsnytt inte fick fram under tisdagen.

Datorerna det gäller skulle enligt BLLF vara bland annat sådana som Lidköpings kommun förser skolelever med.

Den organisation somskrivit till kommunen är BLLF Global, vilket inte skall sammanblandas med BLLF Sweden (en sammanblandning som Lidköpingsnytt tyvärr gjort.)


Elevdatorerna kan vara barn- och slavarbeten
Lidköpings kommun frågar Apple om etik


Publicerad tisdag, 22 maj 2012, 14:21 av Redaktionen

Har barnarbete och slavarbete använts för att bygga de datorer som Lidköpings kommun skaffat till elever i grundskolor och gymnasier?
Frågan har blivit så aktuell att kommunens upphandlingsenhet skrivit till Apple om ställt frågorna direkt. Apple har svarat att den låtit en oberoende organsation börja granska tillverkningen – men förnekar i nuläget inte barnarbete och slavliknande förhållanden.

Det skall tydligt klarläggas att Apple som levererat datorerna till Lidköpings skolväsende har etiska regler sedan flera år. Men nu ifrågasätts alltså om leverantörerna lever upp till de krav som Apple ställer. Apple har låtit en fristående organisation i USA undersöka om tillverkningen sker under säkra och rättvisa förhållanden. Uppdraget startades tidigare i år och resultatet har inte kommit.

Dessutom har Apple ett eget program för att kontrollera säkerhet, rättvisa och miljöfrågor som leverantörerna måste underkasta sig. Frågan är alltså om leverantörer lyckats undkomma den kontrollen.

BLLF som motarbetar barnarbete och slavarbete är en välkänd organisation i
Lidköping med bl ballongsläpp på torget i protest mot barnslaveri. BLLF Swedens Ehsa Ulla Khan har skrivit brevet till Lidköpings kommun och ifrågasatt om kommunen genom upphandlingen lever upp till sina egna etikregler.

Apple har enligt BLLF medgett att deras uppförandekod kanske inte följs och att det kan förekomma barnarbete och förhållanden som inte är rättvisa vid tillverkningen av Ipads, Iphones och Ipods – alltså datorer, läsplattor och telefoner.

– Det är produkter som säljs till barn och ungdomar över hela världen, i västvärlden ges till i vissa fall till samtliga elever av skolan, skriver BLLF.

– De barn och ungdomar som fått vetskap om hur tillverkningen gått till känner sig skyldiga och många vill helst lämna tillbaka sina datorer. Åtgärder måste startas snarast för att skydda barn och arbetare i de länder som utsätts för kränkningar mot ILOs konventioner och mot Barnkonventionen.

Apple skriver på sin hemsida att alla arbetare har rätt till säkra och rättvisa arbetsförhållanden. Apple har begärt en särskild undersökning, inte minst i fabrikerna i Shenzhen och Chengdu i Kina. En fristående grupp har börjat sin undersökning vid industrierna. På Apples begäran har industrierna gått med på fullständig samverkan med undersökningspersonerna från Fair Labour Association.

Apple har sedan flera år etiska regler som gäller bl a deras leverantörers ansvar. Fair Labour Association är ett samarbetsorgan för att granska att etiska regler upprätthålls.

Lidköpings kommun har även egna etiska regler som inte tillåter barnarbete hos leverantörerna. Barnkonventionen gäller i Lidköping – det har fullmäktige beslutat även om Sveriges Riksdag inte antagit konventionen fullt ut.

Utbildningsnämnden i Lidköping fick i dag information om de här frågorna, men har inte fattat något beslut

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Albert Gore, Jr must return his Nobel Peace Award !

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , | 1 Comment

Albert Gore, Jr must return his Nobel Peace Award


Stand with children or with child abusers.

Albert Gore, Jr must return his Nobel Peace Award!

The member of Apple’s board of directors, Nobel Peace Laureate Albert Gore, Jr. Former Vice President of the United States should issue a public apology letter & regret that his company Apple Corporation producing iPhone ipad, ipod, laptops & Mac computers by slaves and child slaves and selling  to the children all over the globe.

It is a criminal, degrading’ and ‘inhumane’ behaviour  & against The Children Rights, Human Rights & ILO Convention 182,183. Apple is also using poisonous chemicals which harm the workers and environment too. Apple Corporation also selling Out to U.S. Military Industrial Complex and to other countries’ army. Who kill innocent children in Afghanistan, Iraq, Palestine etc.

BLLF Global condemn degrading’ and ‘inhumane’ behaviour, anti-environment activates & demand thatAlbert Gore, Jr must return his Nobel Peace Award. 

BLLF Global also demand that The United Nations High Commission & ILO should immediately make investigation &take action against Apple Corporation and victims should be given compensation.

Ehsan Ullah Khan

BLLF Global

National Coordinator


Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment